Social hållbarhet och mänskliga rättigheter

Hållbarhet är ett brett begrepp och brukar delas upp i tre olika perspektiv, ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet.

Den sociala hållbarheten beaktar de mänskliga aspekterna av hållbarhet och vad som påverkar människors rättigheter, livsvillkor, levnadsvanor och så vidare. Aspekter eller områden som vanligen ingår i social hållbarhet är till exempel jämställdhet, delaktighet, välfärd, trygghet och hälsa. Arbete för social hållbarhet går hand i hand med flera av FN:s globala mål för hållbar utveckling som finns formulerade i Agenda 2030, vilka i sin tur grundar sig i de mänskliga rättigheterna.

Grafiska illustrationer av de globala målen för hållbar utveckling.

De globala målen för hållbar utveckling med direkta kopplingar till social hållbarhet (Agenda 2030, FN)

Olofströms kommun strävar efter att vara en socialt hållbar kommun där invånarnas rättigheter och behov uppfylls, mot målet en god folkhälsa. Gruppen för social hållbarhet, en arbetsgrupp med representanter från kommunens samtliga förvaltningar, driver arbetet vilket grundar sig i en tvärsektoriell lägesbild för social hållbarhet. Lägesbilden fungerar som en nulägesanalys för Olofström vad gäller just de sociala aspekterna av hållbarhet. Utifrån lägesbilden beslutas ett antal prioriterade fokusområden i en strategi för social hållbarhet, som är styrande för kommunens arbete inom området. Såväl lägesbilden som strategin revideras vid giltighetstidens slut.

Olofströms kommuns fokusområden för arbete inom social hållbarhet 2020–2023 är:

  • Höjd utbildningsnivå
  • Trygghet i skolan
  • Socialt deltagande

Under perioden genomförs även arbete med stort fokus på barnrätt, jämställdhetsintegrering samt jämlikhet.

Jämställdhet

Jämställdhet fokuserar på jämlikhet mellan kvinnor och män, där målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. All offentlig verksamhet har skyldighet att arbeta för att detta mål uppfylls. Arbetet för jämställdhet betonas såväl i Sveriges jämställdhetspolitik och i Agenda 2030.

Olofströms kommun arbetar för att främja och stärka jämställdheten för sina invånare.
På en övergripande nivå har Olofströms kommun bland annat:

  • Undetecknat CEMR-deklarationen, som är den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå
  • Deltagit i SKR's projekt ''Modellkommuner'', ett benchmarking-program för jämställdhetsintegrering. Framöver kommer Olofströms kommun även anmäla sitt intresse att medverka som mentorskommun
  • Gjort som standard i beslutsunderlag (som är en del i våra tjänsteskrivelser) att handläggaren och beslutsfattarna tittar på förslaget utifrån ett jämställdhetsperspektiv

Jämställdhetsintegrering

Under 2021 har jämställdhet fortsatt haft stort fokus, där samtliga verksamheter arbetar för att jämställdhetsintegreras ytterligare. Detta har gjorts och genomförs genom:

  • Detagande i grundutbildning i jämställdhetsintegrering
  • Genomförande av nulägesanalys i den egna verksamheten
  • Framtagande av handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Arbetet ska följas upp och handlingsplanerna ska revideras under år 2023.

Kontakt

Kommunledningsförvaltningen

Publicerad: 20 oktober 2020

Uppdaterad: 19 maj 2022